ตัวอย่างการประเมินพนักงานฟรี

แบบประเมินผลพนักงาน

ไม่ว่าคุณจะกำลังใช้กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการในบริษัทของคุณ หรือคุณกำลังค้นหาแนวคิดที่จะช่วยคุณอัปเดตเอกสารที่คุณกำลังใช้อยู่ การทบทวนแบบฟอร์มตัวอย่างจะมีประโยชน์มาก ตรวจทานเอกสารตัวอย่างทั้งห้านี้ เอกสารแต่ละฉบับเจาะจงสำหรับการประเมินประเภทต่างๆ



ห้าตัวอย่างการประเมินผลการปฏิบัติงาน

มีหลายวิธีในการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ตั้งแต่การทบทวนประจำปีและช่วงท้ายของช่วงแนะนำโดยพิจารณาจากคำติชมของผู้บังคับบัญชาเท่านั้น ไปจนถึงการประเมินตนเองอย่างเป็นทางการและกระบวนการทบทวนโดยเพื่อน คุณสามารถเข้าถึงเอกสารตัวอย่างสำหรับการประเมินแต่ละประเภทได้ง่ายๆ โดยคลิกที่ภาพด้านล่าง ตัวอย่างเป็นการกรอกแบบฟอร์มที่สามารถบันทึก แก้ไข และพิมพ์ได้ ทำให้ง่ายต่อการใช้เอกสารเหล่านี้เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการสร้างเอกสารการประเมินผลเฉพาะสำหรับความต้องการขององค์กรของคุณ



บทความที่เกี่ยวข้อง
  • เครื่องทำลายล้างในที่ทำงาน
  • แนวทางการพัฒนาพนักงาน
  • วิธีสัมภาษณ์ใครสักคน

หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการดาวน์โหลดสิ่งพิมพ์ ให้ลองดูสิ่งเหล่านี้เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์.





การตรวจสอบประสิทธิภาพประจำปีโดยทั่วไป

แบบฟอร์มนี้เป็นตัวแทนของประเภทของเอกสารที่บริษัทส่วนใหญ่ใช้ในการตรวจสอบผลการปฏิบัติงานประจำปี ซึ่งรวมถึงมาตราส่วนการจัดอันดับสำหรับคุณลักษณะเฉพาะ ความสำเร็จและพฤติกรรม ตลอดจนช่องว่างเพื่อชี้ให้เห็นจุดแข็ง พื้นที่ที่ต้องปรับปรุง และการกำหนดเป้าหมาย

การตรวจสอบประสิทธิภาพของพนักงาน

ดาวน์โหลดตัวอย่างการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน



การตรวจสอบประสิทธิภาพเชิงคุณภาพ

หากคุณสนใจให้ผู้จัดการให้คำติชมเชิงคุณภาพกับพนักงานมากกว่า แบบฟอร์มตัวอย่างนี้อาจตรงตามความต้องการของคุณ หัวหน้างานต้องให้ข้อเสนอแนะปลายเปิดเกี่ยวกับปัจจัยต่างๆ แบบฟอร์มประเภทนี้สามารถใช้เพิ่มเติมจากเอกสารการตรวจทานทั่วไป หรือแทนที่จะใช้แบบฟอร์มเดียว

วิธีช่วยสุนัขที่กำลังจะตาย
การตรวจสอบประสิทธิภาพเชิงคุณภาพ

ดาวน์โหลดตัวอย่างการตรวจสอบประสิทธิภาพเชิงคุณภาพ



แบบสอบถามการประเมินตนเองของพนักงาน

ขอแนะนำให้พนักงานไตร่ตรองผลการปฏิบัติงานของตนเองและทบทวนการประเมินตนเองให้เสร็จสิ้นก่อนที่จะได้รับการประเมินโดยฝ่ายบริหาร หากคุณรวมการประเมินตนเองไว้ในกระบวนการตรวจสอบอย่างเป็นทางการของบริษัท ผู้จัดการควรนำข้อมูลที่พนักงานให้มาพิจารณาเมื่อทำการประเมินเสร็จสิ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวมการอภิปรายเกี่ยวกับความแตกต่างในการรับรู้ที่อาจปรากฏชัดเจนในระหว่างการประชุมประเมินผลการปฏิบัติงาน



แบบสอบถามการประเมินตนเองของพนักงาน

ดาวน์โหลดตัวอย่างแบบสอบถามการประเมินตนเอง

แบบสอบถาม Peer Review

หากบริษัทของคุณใช้วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศาที่ได้รับความนิยม ก็จำเป็นต้องรวบรวมความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงานที่ทำงานร่วมกับพนักงานที่กำลังถูกประเมิน คุณควรรวบรวมคำวิจารณ์จากเพื่อนร่วมงานโดยตรง รวมถึงบุคคลในแผนกอื่นๆ ที่มีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลนั้น

แบบสอบถาม Peer Review

ดาวน์โหลดตัวอย่างแบบสอบถาม Peer Review

ช่วงแนะนำการสิ้นสุดการทบทวน

ไม่แนะนำให้รอจนกว่าจะครบหนึ่งปีเต็มเพื่อให้ข้อเสนอแนะผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการแก่พนักงานใหม่ หากบริษัทของคุณมีช่วงแนะนำอย่างเป็นทางการ ควรทำการประเมินเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาดังกล่าว แม้ว่าจะไม่มีช่วงแนะนำอย่างเป็นทางการ แต่คุณสามารถใช้นโยบายการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน 60 หรือ 90 วันกับพนักงานใหม่ก่อนที่จะเปลี่ยนเป็นรอบประจำปีมาตรฐานที่บริษัทส่วนใหญ่ใช้

mardi gra หมายความว่าอย่างไรในภาษา ภาษาอังกฤษ
การตรวจสอบประสิทธิภาพเบื้องต้น

ดาวน์โหลดตัวอย่างรีวิวประสิทธิภาพเบื้องต้น

การพัฒนาแบบฟอร์มประเมินผลพนักงาน

สิ่งสำคัญคือต้องใช้แบบฟอร์มที่มีประสิทธิภาพในการเตรียมการประเมินประสิทธิภาพสำหรับสมาชิกในทีมของคุณ การตรวจสอบเอกสารตัวอย่างเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการพิจารณาว่าควรรวมสิ่งใดไว้ในเอกสารการตรวจสอบของคุณเอง อย่างไรก็ตาม มีโอกาสที่คุณจะไม่พบแบบฟอร์มเดียวที่สื่อถึงความต้องการที่องค์กรของคุณต้องการได้อย่างสมบูรณ์แบบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแบบฟอร์มการตรวจทานที่เสร็จสิ้นแล้วของคุณสะท้อนความคาดหวังของพนักงานที่เฉพาะเจาะจงสำหรับองค์กร