คำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์จุดแข็งและจุดอ่อนสามารถช่วยคุณหรือทำร้ายคุณในการหางาน
คำตอบของคุณมีความสำคัญต่อความสำเร็จ
หลายครั้งที่ผู้สมัครละเลยที่จะติดตามคำตอบของพวกเขาต่อคำถามของผู้สรรหา นายหน้าที่ดีรู้วิธีปลดอาวุธการป้องกันตามธรรมชาติของคุณและทำให้คุณรู้สึกสบายใจ ไม่ได้ทำเพื่อหลอกลวงคุณ แต่เพื่อให้คุณสบายใจเพื่อให้การสัมภาษณ์เป็นไปด้วยดีสำหรับคุณทั้งคู่ ท้ายที่สุด นายหน้าต้องการเติมเต็มงาน และคุณต้องการเป็นคนหนึ่งที่ได้รับการเสนองาน
บทความที่เกี่ยวข้อง- คุณทำอะไรในการสัมภาษณ์งาน
- งานที่มีปริญญาชีววิทยา
- แกลลอรี่การแต่งกายที่เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์งาน
อย่าสบายใจจนลืมทำตัวเป็นมืออาชีพและพูดอะไรบางอย่างที่ทำให้คุณรู้สึกแย่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมาถึงส่วนนี้ของการสัมภาษณ์
ริบบิ้นสีดำ ย่อมาจากอะไร
คำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์จุดแข็งและจุดอ่อน
คำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณจะทำให้นายหน้าเห็นภาพรวมของคุณที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดของคุณ กุญแจสำคัญในการทำให้ภาพรวมนี้ดูดีในขณะที่ยังคงประเมินความสามารถของคุณอย่างยุติธรรม ไม่ใช่การเปิดเผยจุดอ่อนและจุดลบของคุณ
คำอธิบายงานสามารถช่วยในแบบฟอร์มคำตอบ
คุณควรมีความคิดที่ดีเกี่ยวกับรายละเอียดงานก่อนเข้าสู่การสัมภาษณ์ ถ้าไม่ ให้ถามนายหน้าก่อนการนัดหมายของคุณ การทบทวนรายละเอียดเกี่ยวกับงานเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ดีที่สุดในการเตรียมตัวสัมภาษณ์ สร้างคำตอบของคุณให้ตรงกับข้อกำหนดของงาน อะไรคือความต้องการสูงสุดของงาน? หวังว่าจะเป็นจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ
จุดแข็งที่ดีที่สุดของคุณคืออะไร?
นายหน้าจะนำคุณไปที่คำพูดของคุณหากคุณบอกว่าจุดแข็งที่ดีที่สุดของคุณคือการจัดการคน นี่เป็นทักษะที่ยอดเยี่ยมหากคุณสมัครตำแหน่งผู้จัดการหรือหัวหน้าทีม แต่ถ้าคุณสมัครตำแหน่งผู้ช่วยธุรการ อาจเป็นสัญญาณแดงที่อาจเกิดขึ้นได้ ในกรณีนี้ ผู้จัดหางานอาจมีข้อกังวลว่าคุณจะไม่รับคำแนะนำจากคนอื่น จุดแข็งที่ดีกว่าสำหรับผู้ช่วยฝ่ายธุรการคือความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ สิ่งนี้แสดงให้นายหน้าเห็นว่าคุณสามารถทำงานในตำแหน่งที่รวดเร็วและมีเวลาจำกัด และทำงานที่ผู้อื่นต้องการจากคุณ อีกครั้ง กำหนดกรอบคำตอบของคุณเพื่อเติมเต็มสิ่งที่คุณเห็นว่าเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในงาน
จุดอ่อนของคุณคืออะไร?
นี่อาจเป็นคำถามที่ยากที่สุดในการสัมภาษณ์งาน การตอบสนองที่ไม่ถูกต้องสามารถแจ้งเตือนนายหน้าได้ทันทีว่าคุณไม่ใช่ผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานนี้
อย่าปล่อยให้ยามของคุณลง
คำถามจุดอ่อนสำคัญกว่าคำถามจุดแข็ง เพราะคุณต้องชี้ให้เห็นสิ่งที่เป็นลบเกี่ยวกับตัวเอง เมื่อนายหน้าถามคำถามนี้ คุณจะรู้สึกสบายใจขึ้น อย่าปล่อยให้ยามของคุณลง จำไว้ว่างานของผู้สรรหาคือตัดสินใจว่าคุณจะไปสัมภาษณ์ระดับถัดไปหรือไม่
อย่าให้เหตุผลที่จะไม่จ้างคุณ
คุณต้องการให้คำตอบที่ตรงไปตรงมา โดยเฉพาะคำถามเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณ แต่คุณไม่ต้องการให้เหตุผลกับนายหน้า ไม่ เพื่อจ้างคุณ ใส่กรอบการตอบสนองของคุณอย่างระมัดระวัง
มีมโนธรรมเกินไปและเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบ
นี่เป็นคำตอบทั่วไปสองข้อที่ผู้คนให้เมื่อถูกถามว่าจุดอ่อนของพวกเขาคืออะไร คุณจะไม่ได้รับคะแนนใด ๆ กับคำตอบนี้ แม้ว่าจะเป็นความจริง นายหน้าอาจตีความการตอบสนองที่รอบคอบเกินไปซึ่งคุณไม่เคยมีความสุข ไม่เคยพอใจกับงาน หัวหน้างาน หรือบริษัทของคุณ
ปัญหาความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นและความดื้อรั้นที่อาจเกิดขึ้นได้บางครั้งเป็นผลมาจากบุคคลที่เป็นผู้ชอบความสมบูรณ์แบบ นักอุดมคตินิยมหลายคนทำงานช้าเกินไปเพราะพวกเขาไม่สามารถปลดปล่อยงานของตนได้ พฤติกรรมนี้อาจทำให้ทั้งแผนกต้องชะงัก
เลือกจุดอ่อนของคุณ
การตอบสนองที่ดีที่สุดคือใช้จุดอ่อนที่น้อยกว่าและใช้เป็นตัวอย่าง อย่าวาดภาพตัวเองในสภาพที่แย่ แต่เป็นเพียงมนุษย์คนหนึ่ง
ไม่สามารถปฏิเสธเพื่อนร่วมงานได้
บางทีจุดอ่อนของคุณอาจกระตือรือร้นเกินกว่าจะช่วยเหลือผู้อื่น อธิบายว่าคุณรู้สึกผูกพันกับทีมอย่างไรที่จะต้องทำงานที่ไม่ใช่ของคุณ และทำให้คุณล้าหลังในงานของตัวเองอย่างไร บางทีคุณอาจจะได้งานกลับบ้านกับคุณ ตอบคำถามโดยแสดงให้คุณเห็นว่าคุณมีความคิดริเริ่มและเรียนรู้ที่จะแยกแยะระหว่างหน้าที่ของคุณและหน้าที่ของสมาชิกในทีมคนอื่นๆ บางทีคุณอาจได้เรียนรู้ทักษะการจัดการเวลาที่ดีขึ้นและวิธีจัดลำดับความสำคัญของงาน
เพียงให้แน่ใจว่าคุณไม่โทษใคร อธิบายขั้นตอนที่คุณใช้เพื่อแก้ไขสถานการณ์ของคุณ การระบุวิธีที่คุณจะจัดการกับสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันนั้นเป็นไปได้อย่างมากหากมันเกิดขึ้นในงานใหม่ของคุณ
ตระหนักถึงจุดอ่อนของคุณ
กุญแจสู่ความสำเร็จในการตอบคำถามเกี่ยวกับจุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณคือการพูดคุยถึงสิ่งที่ทำให้คุณจำมันได้ก่อน และขั้นตอนใดบ้างที่คุณดำเนินการเพื่อแก้ไขจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุด หากหัวหน้างานของคุณเป็นคนชี้ให้เห็นจุดอ่อนนี้และคุณขอคำแนะนำจากเธอ ให้อธิบายว่าสิ่งนี้ช่วยคุณได้อย่างไร
ข้อความอ้างอิงที่คุณส่ง
การตอบสนองประเภทนี้แสดงให้เห็นว่าคุณมีมโนธรรมอย่างแท้จริงโดยไม่ต้องบอกว่าคุณเป็น นอกจากนี้ยังเผยให้เห็นว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีมและต้องการพัฒนาตนเองและประสิทธิภาพการทำงานของคุณ นอกจากนี้ยังช่วยให้นายหน้ารู้ว่าคุณสามารถวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์และไม่กลัวที่จะขอคำแนะนำและความช่วยเหลือจากหัวหน้างานของคุณ
แม่แมวนานแค่ไหนกว่าจะลืมลูกแมว kitten
การสร้างภาพรวมการจ้างงานของคุณ
สแนปชอตของคุณถูกสร้างขึ้นเพื่อให้นายหน้ามีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับประเภทของคนงานที่คุณเป็น และสิ่งที่นายจ้างสามารถคาดหวังจากคุณในการทำงานของคุณ แนวทางนี้เป็นวิธีที่เหมาะที่จะตอบสิ่งที่อาจเป็นช่วงเวลาสำคัญในกระบวนการสัมภาษณ์ของคุณ เพียงให้แน่ใจว่าคุณซื่อสัตย์ในตัวอย่างที่คุณใช้
เรียนรู้วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์
นายหน้าบางคนยังถามเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนที่เกี่ยวข้องกับลักษณะเฉพาะของงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นตำแหน่งที่มีความเครียดสูง สร้างคำตอบของคุณก่อนการสัมภาษณ์ เพื่อให้คุณพร้อมและสามารถพาตัวเองไปสู่มุมมองที่ดีที่สุด การรู้วิธีตอบคำถามในการสัมภาษณ์คือรูปแบบศิลปะ และหากคุณเชี่ยวชาญด้านนี้ของกระบวนการสัมภาษณ์ คุณก็จะเพิ่มโอกาสในการได้งาน
