งาน PR ก็สนุกได้!
คุณสนใจที่จะหาข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพการประชาสัมพันธ์หรือไม่? การทำงานในสาขานี้อาจเป็นโอกาสทางอาชีพที่คุ้มค่าสำหรับคนที่ใช่ ก่อนที่คุณจะตัดสินใจประกอบอาชีพในสาขานี้ เป็นความคิดที่ดีที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับประเภทของงานที่ผู้ปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์มีแนวโน้มที่จะทำและทักษะที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในวิชาชีพ
เกี่ยวกับอาชีพการประชาสัมพันธ์
งานด้านการประชาสัมพันธ์อาจแตกต่างกันมากในแต่ละบริษัท การจะประสบความสำเร็จในด้านนี้ โดยทั่วไปจำเป็นต้องมีทักษะในการสื่อสารที่ดี ความสามารถขององค์กร และบุคลิกภาพขาออก นอกจากนี้ ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับหลักการของการตลาดและพื้นฐานของจิตวิทยาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสายงานนี้
บทความที่เกี่ยวข้อง
- รายชื่ออาชีพวิทยาศาสตร์
- อาชีพรองอันดับสองสำหรับเบบี้บูมเมอร์
- อาชีพยอดนิยมสำหรับผู้หญิง
งานทั่วไปบางส่วนที่ดำเนินการโดยผู้ปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์ ได้แก่ :
- การผลิตเสียง/วิดีโอ
- บล็อก
- การเขียนข้อความโฆษณา (โบรชัวร์ ใบปลิว เนื้อหาเว็บไซต์ ฯลฯ)
- การสื่อสารในภาวะวิกฤต
- การวางแผนงาน
- การระดมทุน
- เค้าโครงและการออกแบบกราฟิก
- สัมภาษณ์
- วิจัยการตลาด
- สื่อมวลชนสัมพันธ์
- พูดในที่สาธารณะ
- การเผยแพร่
- ขอสปอนเซอร์
- การวางแผนงานพิเศษ
- การเขียนคำพูด
- การวางแผนเชิงกลยุทธ์
- การเข้าร่วมงานแสดงสินค้า
- การจัดการเว็บไซต์
- การเขียนสำหรับสื่อ (ข่าวประชาสัมพันธ์ การแจ้งเตือนของสื่อ ฯลฯ)
- หน้าที่ที่คล้ายกันเพิ่มเติม
นายจ้างประชาสัมพันธ์
มีโอกาสสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ที่มีทักษะในการประกอบอาชีพในหน่วยงานและองค์กรตลอดจนในภาคที่ไม่แสวงหาผลกำไร
หน่วยงานประชาสัมพันธ์
ผู้ปฏิบัติงานหลายคนทำงานในหน่วยงานประชาสัมพันธ์ เช่นเดียวกับในหน่วยงานโฆษณาที่มีแผนกประชาสัมพันธ์ บุคคลที่ทำงานในสภาพแวดล้อมนี้ดูแลงานด้านการตลาดและการสื่อสารที่หลากหลายในนามของลูกค้าของบริษัท หน่วยงานขนาดเล็กบางครั้งจ้างผู้เชี่ยวชาญหนึ่งหรือสองคนที่ดูแลงานประชาสัมพันธ์หลายประเภท ในขณะที่บริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานจำนวนมากมักจะจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในอุตสาหกรรมนั้นๆ
ประชาสัมพันธ์องค์กร
บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งมีแผนกประชาสัมพันธ์ภายใน ซึ่งมีเจ้าหน้าที่มืออาชีพที่มุ่งเน้นเฉพาะหน้าที่ด้านการสื่อสารและการตลาดสำหรับนายจ้างของตนเอง ในบางกรณี บริษัทที่จ้างบุคคลประชาสัมพันธ์ภายในองค์กรหรือทีมงานผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์จะทำงานร่วมกับหน่วยงานประชาสัมพันธ์เพื่อช่วยเหลืองานต่างๆ ในสถานการณ์นี้ ผู้ปฏิบัติงานในองค์กรจะทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างบริษัทและบริษัท ตัดสินใจว่าจะจัดการงานใดภายในบริษัท และจ้างกิจกรรมอื่นๆ ให้กับหน่วยงาน
ประชาสัมพันธ์สำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรหลายแห่งจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ ในองค์กรการกุศลขนาดเล็ก ผู้อำนวยการบริหารมักจะจัดการหน้าที่การประชาสัมพันธ์นอกเหนือจากด้านการจัดการการดำเนินงานของการดำเนินงานขององค์กร ในองค์กรขนาดใหญ่มักมีเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์โดยเฉพาะ หรือบุคคลที่แบ่งเวลาระหว่างการประชาสัมพันธ์และความรับผิดชอบในการระดมทุน
การเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพการประชาสัมพันธ์
การศึกษา
นายจ้างส่วนใหญ่ชอบจ้างผู้ที่มีวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป หลายคนเข้าสู่สนามหลังจากได้รับปริญญาในสาขาเช่น:
- นิเทศศาสตร์
- ภาษาอังกฤษ
- วารสารศาสตร์
- การตลาด
- สื่อสารมวลชน
- จิตวิทยา
- ประชาสัมพันธ์
- สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์
นอกจากการได้รับวุฒิการศึกษาที่เหมาะสมแล้ว คุณควรเตรียมพร้อมที่จะแสดงให้นายจ้างที่คาดหวังเห็นว่าคุณมีประสบการณ์จริงที่เกี่ยวข้องกับการประชาสัมพันธ์ นายจ้างส่วนใหญ่คาดหวังให้ผู้สมัครตำแหน่งประชาสัมพันธ์สามารถแสดงผลงานที่เสร็จสมบูรณ์ได้ เริ่มสร้างพอร์ตโฟลิโอของคุณในขณะที่คุณอยู่ในโรงเรียนและอัปเดตต่อไปตลอดอาชีพการงานของคุณ
นอกจากนี้ ขอแนะนำให้ได้รับประสบการณ์เชิงปฏิบัติผ่านโอกาสในการทำงานอาสาสมัครและโครงการฝึกงาน การเข้าร่วมกิจกรรมประเภทนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างแหล่งอ้างอิงระดับมืออาชีพที่สามารถรับรองทักษะและจรรยาบรรณในการทำงานของคุณได้
ใบรับรอง
เมื่อคุณทำงานภาคสนามมาระยะหนึ่งแล้ว คุณอาจต้องการรับหนังสือรับรอง Accredited in Public Relations (APR) ที่มอบให้ผ่าน สมาคมประชาสัมพันธ์แห่งอเมริกา . การรับรองนี้มอบวิธีสร้างความแตกต่างให้กับตัวคุณเองในฐานะบุคคลที่มีทักษะและความรู้ในระดับสูงสุดในสาขานี้ นายจ้างมักจะพิจารณาข้อมูลประจำตัวในแง่ดีมาก และงานระดับสูงสุดจำนวนมากสงวนไว้สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ผ่านการรับรอง
เต้านม
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอาชีพด้านการประชาสัมพันธ์และการติดต่ออันมีค่ากับผู้นำในสายอาชีพ ให้พิจารณาเข้าร่วมและมีส่วนร่วมกับสมาคมวิชาชีพชั้นนำ เช่น สมาคมประชาสัมพันธ์แห่งอเมริกา หรือ สมาพันธ์ประชาสัมพันธ์ภาคใต้ .
