หากคุณจำเป็นต้องหยุดทำงานเป็นเวลานานด้วยเหตุผลทางการแพทย์ คุณควรส่งหนังสือร้องขออย่างเป็นทางการไปยังนายจ้างของคุณ ก่อนเขียนจดหมาย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับทราบนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับการลาป่วย และค้นหาว่านายจ้างของคุณอยู่ภายใต้กฎหมาย Family Medical Leave Act (FMLA) หรือไม่ สามารถดาวน์โหลดและปรับแต่งตัวอักษรตัวอย่างด้านล่างได้ใช้ Adobeแล้วพิมพ์ออกมาลงนาม
วิธีล้างคราบสบู่ที่ดีที่สุด
ตัวอย่างจดหมายขอลาป่วย
สาเหตุทั่วไปสามประการในการส่งจดหมายการขอลาหยุดงานในลักษณะการลาหยุดงานทางการแพทย์ ได้แก่ การผ่าตัด การวินิจฉัยโรคร้ายแรง หรือภาวะเรื้อรังที่อาจต้องลาพักเป็นช่วงๆ ใช้ตัวอักษรในส่วนนี้หากคุณต้องการขอลาป่วยแต่ไม่มีสิทธิ์ได้รับ Family Medical Leave (FML) ข้ามไปที่ส่วนถัดไปหาก FML ใช้กับสถานการณ์ของคุณ
บทความที่เกี่ยวข้อง- วิธีสัมภาษณ์ใครสักคน
- วิธีปิดธุรกิจ
- วัฒนธรรมธุรกิจของญี่ปุ่น
คำร้องขอลาป่วย: ศัลยกรรม
จดหมายนี้เป็นเทมเพลตที่เหมาะสมที่จะใช้หากคุณกำลังขอลาป่วยเพื่อเข้ารับการผ่าตัด
การขอลาเนื่องจากการผ่าตัด
คำร้องขอลาป่วย: เจ็บป่วยร้ายแรง
เทมเพลตนี้เป็นตัวเลือกที่ดีหากคุณกำลังขอลาป่วยเพื่อพักฟื้นจากการเจ็บป่วยที่รุนแรง
การขอลาเนื่องจากเจ็บป่วย
แบรนด์เสื้อผ้าชั้นนำของวัยรุ่น
คำขอลาป่วย: ลาป่วยเป็นระยะ
เทมเพลตนี้เหมาะสมหากคุณมีภาวะทางการแพทย์ที่ทำให้คุณต้องขาดงานเป็นประจำในช่วงระยะเวลาหนึ่ง เช่น การรักษารายสัปดาห์หรือรายเดือน หรือการลุกเป็นไฟเป็นระยะๆ
ขอลาพักร้อน
ตัวอย่างจดหมาย FMLA ถึงนายจ้าง
หากนายจ้างในสหรัฐอเมริกาของคุณคือ your ครอบคลุมโดย FMLA , คุณคือ มีสิทธิ์ได้รับ FML และเหตุผลที่คุณต้องการลาออกคือเหตุผลหนึ่งที่ มีคุณสมบัติสำหรับ FML ให้ใช้ตัวอักษรรุ่นนี้แทนตัวอักษรด้านบน เทมเพลตนี้สามารถปรับให้เข้ากับสถานการณ์ที่เข้าเกณฑ์ FML ได้ รวมถึงการเจ็บป่วยที่รุนแรง (ของคุณเองหรือของพ่อแม่ ลูก หรือคู่สมรส) การลาพักร้อน การตั้งครรภ์ หรือการเป็นพ่อแม่ (แม่หรือพ่อ) ผ่านการคลอด การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม หรือการดูแลแบบอุปถัมภ์ .
เทมเพลตคำขอ FMLA
วิธีที่จะเป็นนักแสดงที่ 12
หมายเหตุ: คุณจะต้องแนบเอกสารที่เหมาะสมพร้อมกับจดหมายฉบับนี้ เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการอนุมัติจะดำเนินไปอย่างรวดเร็วที่สุด เป็นความคิดที่ดีที่จะติดต่อผู้ดูแลระบบลางานของบริษัทของคุณ (โดยทั่วไปจะอยู่ในแผนกทรัพยากรบุคคล) เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่จำเป็น เพื่อให้คุณมีความกระตือรือร้นในการทำให้เสร็จทันเวลา ส่งพร้อมกับจดหมายของคุณ ซึ่งจะช่วยลดปริมาณการกลับไปกลับมาที่จำเป็นในการตัดสินใจ
เคล็ดลับในการขอลาป่วย
จำเคล็ดลับเหล่านี้ไว้เสมอเมื่อคุณพบว่าตัวเองต้องการลาพักรักษาตัวจากงานของคุณ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทราบและปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทของคุณเกี่ยวกับการขอลางาน และให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดทุกประการ บริษัทส่วนใหญ่มีแนวทางเฉพาะที่พนักงานต้องปฏิบัติตามเมื่อขอลา ดูคู่มือพนักงานของคุณสำหรับบริษัทของคุณ yourนโยบายหรือสอบถามบริษัทของคุณทรัพยากรมนุษย์ตัวแทนสำหรับข้อมูล หากบริษัทของคุณไม่มีแผนกทรัพยากรบุคคล ให้สอบถามหัวหน้างานหรือผู้จัดการสำนักงานที่รับผิดชอบคำขอลาออกของพนักงานและติดต่อบุคคลนั้น
- ขอแนะนำให้เริ่มกระบวนการขออนุมัติลาป่วยทันทีที่ทราบว่าคุณต้องการหยุดงานสำหรับสถานการณ์ที่เหมาะสม บริษัทส่วนใหญ่ขอแจ้งล่วงหน้า 30 วันเมื่อทำได้จริง ความจริงที่ว่าคุณกำลังเขียนจดหมายร้องขอจะไม่ยกโทษให้คุณปฏิบัติตามขั้นตอนของบริษัทอย่างเป็นทางการ อย่าถือว่าคำขอของคุณได้รับการอนุมัติเพียงเพราะคุณส่งจดหมาย หากคุณไม่ได้รับการตอบกลับภายในสองสามวัน ให้ติดตามผลเพื่อตรวจสอบสถานะและดูว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง (ถ้ามี) เพื่อเร่งกระบวนการ
- เตรียมกรอกแบบเป็นทางการแบบฟอร์ม FMLAเพื่อขอลาและเพื่อขอใบรับรองแพทย์หากคุณมีสิทธิ์สำหรับการลาประเภทนี้และหากบริษัทของคุณอยู่ภายใต้กฎหมาย ดู DOL.gov เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติและข้อกำหนดของ FMLA แม้ว่าบริษัทของคุณจะไม่จำเป็นต้องให้การลางานแก่คุณภายใต้ FMLA แต่คำขอของคุณก็อาจได้รับการอนุมัติหากการดำเนินการดังกล่าวเป็นประโยชน์สำหรับองค์กร
- นายจ้างของคุณอาจต้องสื่อสารกับผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพของคุณเพื่ออนุมัติการลาป่วย หากเป็นกรณีนี้ คุณจะต้องลงนามใน aแบบฟอร์มการปล่อยตัวทางการแพทย์อนุญาตให้แพทย์หรือผู้ให้บริการด้านสุขภาพรายอื่นแบ่งปันข้อมูลบางอย่างกับเวชระเบียนของคุณกับตัวแทนของนายจ้างของคุณ
การพิจารณาที่พักที่เหมาะสม
หากเหตุผลที่คุณต้องการลาได้รับการคุ้มครองในฐานะผู้ทุพพลภาพภายใต้พระราชบัญญัติผู้ทุพพลภาพชาวอเมริกัน (ADA) คุณอาจขอลาได้เป็น ที่พักที่เหมาะสม เพื่อความพิการของคุณ หากบริษัทของคุณไม่อยู่ภายใต้ FMLA และไม่อนุญาตการลาป่วยตามนโยบาย คำขอเริ่มต้นของคุณอาจเป็นการขอที่พักที่เหมาะสม หากบริษัทของคุณให้บริการ FMLA หรือการลาตามนโยบาย แต่คุณต้องการเวลาพักมากกว่านี้สำหรับภาวะสุขภาพของคุณ การขอลายืดเวลาเนื่องจากที่พักที่เหมาะสมอาจเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิความพิการและกฎหมายที่ ADA.gov .
