คุณสามารถรวบรวมการว่างงานถ้าคุณลาออก? หากคุณกำลังคิดที่จะลาออกจากงาน มีโอกาสดีที่คำถามนี้จะเข้ามาในหัวคุณหลายครั้ง คุณต้องทราบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับประเด็นสำคัญนี้ก่อนที่จะตัดสินใจว่าจะออกจากตำแหน่งปัจจุบันหรือไม่
สงสัยว่าคุณสามารถรวบรวมการว่างงานถ้าคุณลาออก?
แม้ว่าจะเป็นที่เข้าใจได้ว่าใครก็ตามที่มีงานทำซึ่งเขาหรือเธอไม่มีความสุขอีกต่อไปหรือในที่ซึ่งสภาพการทำงานไม่เอื้ออำนวยจะถูกล่อลวงให้ลาออก การตัดสินใจที่จะทำเช่นนั้นไม่ใช่เรื่องที่ควรทำอย่างไม่ใส่ใจหรือไม่คำนึงถึงผลที่จะตามมาอย่างเต็มที่ และผลกระทบทางการเงินของการกระทำดังกล่าว
บทความที่เกี่ยวข้อง- เว็บไซต์หางานยอดนิยม
- งานที่ทำงานกับสุนัข
- อาชีพรองสำหรับครู
ท้ายที่สุด หากคุณกำลังพิจารณาที่จะออกจากงานปัจจุบันโดยไม่มีงานใหม่รอตัวเอง หนึ่งในปัจจัยที่ใหญ่ที่สุดที่คุณต้องพิจารณาคือวิธีที่คุณจะจัดการชำระค่าใช้จ่ายและครอบคลุมค่าครองชีพหากรายได้ของคุณหยุดลง นั่นคือเมื่อคำถามของคุณสามารถรวบรวมการว่างงานถ้าคุณลาออกมีแนวโน้มที่จะข้ามความคิดของคุณ อย่าทำให้ตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากด้วยการตั้งสมมติฐานที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสิทธิ์ในการว่างงานของคุณ
เรียนรู้ข้อเท็จจริงก่อนลงมือ
หากคุณสงสัยว่าคุณจะได้รับผลประโยชน์กรณีว่างงานหรือไม่หากคุณลาออกจากงาน เป็นไปได้ว่าคุณกำลังไตร่ตรองความคิดที่จะเดินออกจากตำแหน่งที่คุณดำรงตำแหน่งอยู่ก่อนที่คุณจะพบตำแหน่งอื่น นอกจากนี้ยังมีโอกาสดีที่คุณมีข้อกังวลบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นหากคุณไม่ได้รับรายได้ หากเป็นกรณีนี้ ถือเป็นเรื่องดีที่คุณกำลังค้นคว้าข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการว่างงานก่อนที่คุณจะสรุปแผนงานและจบลงด้วยการตัดสินใจที่จะออกจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณโดยไม่ต้องมีแหล่งรายได้อื่นเรียงราย นั่นเป็นเพราะคำตอบสำหรับคำถามของคุณคือ 'ไม่'
การลาออกโดยสมัครใจไม่ผ่านเกณฑ์
หลายคนเข้าใจผิดคิดว่าใครที่ว่างงานช่วงระยะเวลาหนึ่งจะสามารถสะสมเงินทดแทนกรณีว่างงานได้ นี่ไม่ใช่กรณีเลย เกณฑ์ที่แน่นอนที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อรับเงินชดเชยการว่างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าจะมีความแตกต่างเฉพาะของรัฐหลายประการ แต่ก็เป็นความจริงที่ว่าไม่มีสถานการณ์ใดที่การลาออกโดยสมัครใจจากงานจะถือว่าบุคคลธรรมดาได้รับเงินชดเชยการว่างงาน
เหตุใดฉันจึงไม่ได้รับผลประโยชน์หลังจากเลิกสูบบุหรี่
การประกันการว่างงานมีวัตถุประสงค์เพื่อให้แหล่งรายได้สำหรับผู้ที่ตกงานด้วยเหตุผลที่ไม่ใช่ความผิดของตนเอง เช่น การลดขนาด การเลิกจ้างชั่วคราวหรือถาวร การปิดบริษัท และเหตุผลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยทางเศรษฐกิจหรือการตัดสินใจของนายจ้าง บุคคลที่ตกงานเนื่องจากการกระทำของตนเอง ไม่ว่าจะถูกไล่ออกเนื่องจากการประพฤติผิดหรือหากพวกเขาเลือกที่จะออกจากงานโดยสมัครใจ จะไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการว่างงาน ดังนั้น หากคุณตัดสินใจลาออกจากงานตามเจตจำนงเสรีของคุณเอง คุณจะไม่มีสิทธิ์รับการว่างงาน
การตัดสินใจของคุณ
การตัดสินใจออกจากงานเป็นสิ่งที่คุณต้องทำด้วยตัวเอง หลังจากพิจารณาปัจจัยที่เกี่ยวข้องทั้งหมดอย่างรอบคอบแล้ว หากคุณอยู่ในงานที่ไม่เหมาะกับคุณ - ไม่ว่าปัญหาจะอยู่ที่ประเภทของงานที่คุณทำหรือเกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมของบริษัทที่คุณทำงานอยู่ - อาจเป็นประโยชน์สูงสุดในระยะยาวของคุณ เพื่อแสวงหาสถานการณ์การจ้างงานที่แตกต่างออกไป
อย่างไรก็ตาม คุณควรตระหนักว่าคุณจะไม่ลาออกจากงาน ระยะเวลาในการตัดสินใจของคุณอาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความมั่นคงทางการเงินในทันทีและในอนาคตของคุณ หากคุณไม่สามารถที่จะไม่มีรายได้ได้ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ คุณควรมุ่งเน้นที่การพยายามรักษาสถานการณ์การจ้างงานใหม่ก่อนที่จะออกจากงานปัจจุบันของคุณ
หางานใหม่
หากคุณไม่พอใจกับตำแหน่งงานที่คุณมีในตอนนี้ ขอแนะนำให้คุณอัปเดตประวัติย่อ ดำเนินการค้นหางาน และเริ่มขั้นตอนการสมัครและสัมภาษณ์ตำแหน่งที่ตรงกับคุณมากกว่าตำแหน่งปัจจุบันของคุณ . การจัดการเรื่องต่างๆ ด้วยมือของคุณเองและพยายามจัดตำแหน่งใหม่ก่อนตัดสินใจโดยเด็ดขาด คุณจะมีโอกาสมากขึ้นที่จะพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่โชคร้ายของการตกงานและไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์
บทความที่คุณอาจพบว่ามีประโยชน์เมื่อคุณเริ่มกระบวนการหางานใหม่ ได้แก่:
- ใบสมัครงานเปล่า
- เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานฟรี
- แผนการหางาน
- การเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน
- เว็บไซต์หางานยอดนิยม
